INSST: jornada abierta sobre SST y diversidad generacional
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) de España celebrará el miércoles 18 de noviembre de 2026 la jornada técnica "En el trabajo todas las generaciones suman. Una Seguridad y Salud que evoluciona contigo". Será presencial en su sede de Madrid y, para quienes estamos al otro lado del Atlántico, se transmitirá en directo por YouTube sin necesidad de inscripción. Es una oportunidad abierta para conocer cómo una institución pública de referencia está abordando un reto que ya toca a la mayoría de nuestras organizaciones: plantillas en las que conviven cuatro o cinco generaciones con necesidades, capacidades y riesgos distintos.
Datos clave del evento
Organiza: INSST (España), en el marco de la campaña de sensibilización de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) sobre transición demográfica.
Fecha y hora: 18 de noviembre de 2026, de 10:00 a 13:45 (hora de Madrid). Equivale aproximadamente a las 04:00 en Lima y Bogotá y a las 03:00 en Ciudad de México.
Modalidad: presencial en el salón de actos del INSST (Madrid), con inscripción previa hasta el 17 de noviembre; y en línea por YouTube, en abierto y sin registro.
Contenido: resultados de la Encuesta sobre Diversidad Generacional en el Trabajo 2026, una mesa sobre cómo integrar la edad en la prevención con la participación de la administración, la patronal y los sindicatos, y otra sobre investigación aplicada: exigencias físicas y emocionales según la edad, brecha digital generacional y una herramienta basada en la NTP 1176.
Por qué vale la pena
La edad es una variable preventiva, no un dato administrativo. Una misma tarea no exige lo mismo a una persona de 22 años que a una de 60. Ver cómo se incorpora la diversidad generacional en la evaluación de riesgos ayuda a pasar de medidas genéricas a medidas ajustadas a las personas.
El diálogo social está en la misma mesa. Escuchar en una sola sesión a la administración, a la representación empresarial y a los sindicatos permite entender los puntos de acuerdo y de tensión, algo muy útil para los comités paritarios y de SST de la región.
La brecha digital también es un riesgo laboral. La digitalización cambia la forma de trabajar y puede generar sobrecarga, exclusión o errores si no se acompaña. La ponencia sobre competencias digitales por generación aporta ideas para planes de capacitación más inclusivos.
Herramientas aplicables. La presentación de una herramienta basada en una Nota Técnica de Prevención del INSST ofrece un punto de partida concreto para revisar puestos de trabajo, siempre adaptándola al marco normativo de cada país.
Un consejo práctico: si el horario no te acomoda, guarda el enlace de la transmisión y confirma en el portal del INSST si la grabación queda disponible. Y si lo ves en equipo, aprovecha para conversar después sobre qué puestos de tu organización tendrían que revisarse con enfoque de edad.
Para reflexionar
En tu organización, ¿la evaluación de riesgos distingue entre quien acaba de entrar y quien lleva treinta años en el puesto? ¿Tus programas de formación y de vigilancia de la salud están pensados para todas las edades o solo para un trabajador "promedio" que en realidad no existe?
En AA Consulting acompañamos a organizaciones de América Latina a proteger la vida, la salud y la dignidad en el trabajo. Escríbenos por WhatsApp al +51 951 592 793 o en aaconsultingmcbo.com/contacto.
Comentarios